+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Приход на работу за 15 минут трудовой кодекс

Вот я вас хочу именно к этому призвать.. Нужно своей собственной рукой все делать" с В. Путин :. Перевожу налоговый кодекс с русского на русский

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ТК РФ, Статья 108 Перерывы для отдыха и питания

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Приходить на работу за 15 минут по трудовому кодексу

Вот я вас хочу именно к этому призвать.. Нужно своей собственной рукой все делать" с В. Путин :. Перевожу налоговый кодекс с русского на русский Много денег это когда в них можно книги прятать Осторожнее с травой! Если хапнешь много дряни Увезут тебя с собой Злые инопланетяне. Нет, генацвале! Когда у общества нет цветовой дифференциации штанов, то нет цели! А когда нет цели…. Пробки на дорогах. Печать RSS Деревом. Motilеk junior Сообщений: 8. Добрый день! Вопрос такой: Правила внутреннего трудового распорядка не должны противоречить ТК и не должны ухудшать положения самого работника.

А ситуация следующая: Сегодня в новой организации мне на КПП показали приказ, на основание которого все работники должны проходить через КПП не позже, чем за 15 мин до раб. Обосновывается это тем, что работнику нужно 5 мин что бы дойти от КПП до раб места, и 10 мин для умываний перед и после раб.

Данный распорядок ухудшает мое положение или нет? Копировать Ссылка. Pepper guru Сообщений: В ответ на: Данный распорядок ухудшает мое положение или нет?

Но предупреждаю, я - не юрист. А у вас там случайно время на походы в туалет не вычитают из зарплаты? А то ведь тоже вроде бы не работаете в эти несколько минут. Alippa из греков в варяги Сообщений: ObiWanCan activist Сообщений: Krevetozavr experienced Сообщений: Явно перегнули с приказом, он противозаконен. Хотя по логике все верно. Если у вас рабочий день например с 8 часов утра, это четко значит, что вы в 8.

Потом пока поднялись на свой этаж, пока загрузили комп и так далее, итого получается, что вы начали исполнение своих обязанностей минимум в 8. Тоже самое и по окончанию рабочего времени. Если вы работаете до 17 часов-это совсем не значит, что в Это значит, что как любой уважающий себя человек, вы должны ровно в 17 часов закончить исполнение своих служебных обязанностей, прибрать свое рабочее место и уходить. Так что, то на то и получается. Вероятнее всего ваше начальство недалекие люди и сделали все коряво и неприглядно.

Можно было сделать все по другому. Но это уже вопрос к тому, кто готовил такой приказ. По поводу незаконного увеличения вашего рабочего дня: , а кто вам сказал, что ваш работодатель должен платить вам за те же полчаса, которые вы крадете ежедневно приходя вовремя секунда в секунду к тем же 8 утра и тратя полчаса на подготовку рабочего места, включение компа и так далее?

И за те минут которые вы до конца рабочего времени тратите на уборку рабочего места и выключение компа? Так что вам пора вспомнить, что права подразумевают и какие-то обязанности. Судя по вашему НИКУ, вы не особо любите работать, а вот права покачать: , наоборот, любите.

Это так к слову, прочитал ваш НИК уже после того как написал основной текст. Alex-novosib veteran Сообщений: Адрес трудовой инспекции дать? Колоритная activist Сообщений: Думаю до приказа доводить не стоит конечно. Но вот насчет утреннего прихода есть рациональное зерно. Работодатель хочет чтобы вы начали работать ровно в 9.

И если у вас огромная территория, то чтобы дойти до рабочего метса, действительно потребуется минут Что касается окончания рабочего дня, то заканчивать работу нужно точно пографику. А уж сколько минут вы потратите на сборы домой, волновать никого не должно. Логика то понятна, работодатель вроде как и прав и не прав, за 15 минут работник уже на его территории находится, но не рабочем месте, думаю трудовой инспекции виднее.

В ответ на: а кто вам сказал, что ваш работодатель должен платить вам за те же полчаса, которые вы крадете ежедневно приходя вовремя секунда в секунду к тем же 8 утра и тратя полчаса на подготовку рабочего места, включение компа и так далее?

На это можно возразить, пользуясь вашей же логикой. Кто вам сказал, что ТС некуда больше потратить эти полчаса своей жизни? Она что это для себя делает, сугубо в личных интересах - идет 10 минут до рабочего места, настраивает комп и т.

Змей Зелёный old viper Сообщений: В ответ на: то значит, что как любой уважающий себя человек, вы должны ровно в 17 часов закончить исполнение своих служебных обязанностей, прибрать свое рабочее место и уходить Здрасьте, а с чего вообще я должен убирать своё рабочее место, да еще и во внерабочее время?? Я должен следить за чистотой своего рабочего места? Да, согласен. Но это должно делаться в пределах рабочего времени, а никак не во время "субботников". А то может давайте еще окна в офисе по выходным мыть будем.

В ответ на: ежедневно приходя вовремя секунда в секунду к тем же 8 утра и тратя полчаса на подготовку рабочего места, включение компа и так далее? До начала рабочего времени? С хрена ли? Моё дело - прийти на работу в установленное время и начать работать. Включение компа, равно как и станка, печи, швейной машинки - часть работы. Если комп у меня грузится по 10 минут, и это отнимает аналогичное время от непосредственно рабочего процесса - это не мои проблемы, а работодателя.

По теме же - приказ не корректен. Во сколько я должен проходить через КПП утром и вечером никого волновать не должно. Важно, чтобы в 8 утра я был на рабочем месте, а уходил не раньше 17 если раб. ВечноБегущий experienced Сообщений: Да уж. Вот сейчас офисный планктон научит рабочих работать.

Такая система достаточно распространена на заводах. И мне кажется это правильно. Завод это не офис. Там другие люди, другие порядки, другой образ жизни. И поддерживать на заводе военную дисциплину а она там как правило именно такая жизненно необходимо.

Ибо управлять коллективом из и человек с высшим образованием это одно, а управлять коллективом из человек где каждый шестой имеет судимость - это немножко другое К топикстартеру. Вы бы не парились по пустякам. Если вас все остальное устраивает, так может и фаг с ним? В конце концов вам еще повезло. Есть предприятия шахты например , где рабочие больше часа до своего рабочего места добираются, причем под землей.

И это время им естественно никто не оплачивает, в лучшем случае на трамвайчиках возят. В ответ на: Есть предприятия шахты например , где рабочие больше часа до своего рабочего места добираются, причем под землей. Руководителей на кол и вертеть. А что за предприятие такое жуткое? Просто чтоб никогда туда резюме не отправлять. Напишите название в личку.

Лилит8 veteran Сообщений: В ответ на: Потом пока поднялись на свой этаж, пока загрузили комп и так далее, Т. Потом я вот хожу быстро, для девушки так даже чересчур - и до рабочего места от КПП доходила за 3 минуты максимум это еще если оно неблизко. Почему же я должна приходить за 15 минут и уходить через 15 минут, а? К тому же есть гораздо боле гуманный способ ввести эти 15 минут официально - корпоративный автобус, который отходит от ближайшей крупной остановки так, что бы у офиса быть в , а отъезжать от него же в Условия, по сути, те же - но все довольны и радостно проходят через проходную в , не требуя себе оплаты за 30 минут рабочего времени ежедневно.

Сообщений:

Правила внутреннего трудового распорядка. Правомерно?

Справка из ЖЭКа Если случилась коммунальная авария утечка газа, прорыв трубы и т. Работник должен предоставлять исключительно документы, полученные в официальных инстанциях. При попытке подделать справку ситуацию можно лишь усугубить, поскольку руководство имеет право проверить подлинность предоставленных бумаг.

Правомерно: 1. По условиям трудового договора 2. По ТК РФ, так как согласно ст.

Уволить сотрудника, который только опоздал, нельзя, так как этот вид проступка не относится к однократным грубым. А вот объявить замечание или выговор можно. Работодатель самостоятельно определяет вид взыскания, но необходимо соблюсти процедуру привлечения к ответственности: зафиксировать нарушение, истребовать объяснение, учесть смягчающие или отягчающие обстоятельства. Причины бывают объективно мешающие добраться до рабочего места вовремя, например, крупная авария на дороге, террористический акт в метро, прорыв трубы в квартире или застрявший лифт.

Приход на работу за 15 минут трудовой кодекс

Рабочее время — время, в течение которого работник по правилам внутреннего трудового распорядка и условиям трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени ст. А вот, например, согласно Нормам времени на выполнение ветеринарных работ на животноводческих фермах, комплексах и птицефабриках, одобренным Минсельхозом РСФСР протокол от Приказом Минтранса РФ от То есть при отсутствии других нормативных правовых актов, которыми время подготовки рабочего места включается в рабочее время, в правилах внутреннего трудового распорядка можно предусмотреть обязанность работника приходить раньше и до начала рабочего дня подготовить свое рабочее место, переодеться и т. Однако есть вероятность, что при обращении работника в суд данное время будет признано рабочим и подлежащим оплате как сверхурочное. Поэтому рекомендуем в правилах внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, инструкции по охране труда прописать следующее: "До начала рабочего времени работник должен привести в порядок свое рабочее место". Увольнение работника, не прошедшего испытание. Вредные и опасные условия труда: что полагается работникам? Мотивация работников.

Может ли работодатель требовать приходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня?

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Трудовые отношения. Какой федеральный закон регулирует и даёт полномочия нефтеперерабатывающему заводу на такие действия 1 ставка. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект.

Из практики приема граждан.

Рабочее время — время, в течение которого работник по правилам внутреннего трудового распорядка и условиям трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени ст. Помимо предоставления справок, очень важно составить объяснительную записку. Её составления требуют правила соблюдения трудовой дисциплины.

У вас в трудовом договоре конкретно прописано рабочее время в связи с чем требовать от вас являться ко времени не обусловленном в договоре работодатель не имеет право. Я офисный работник. Мой работодатель ссылается на то, что необходимо подготовить место к началу работы включить компьютер и т.

Автор: urman , 5 октября в Форум по трудовому праву. Вопрос простой рабочий день начинается в 9 утра. А вот конец рабочего дня- если рабочий день до 18 часов. Или всё же. Это положение наверное относится к рабочим специальностям!

.

Можно ли обязать работников приходить на работу за 15 минут до ее время, в течение которого работник по правилам внутреннего трудового по Трудовому кодексу время на подготовку рабочего места не.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. alcullessfab

    Тарас, кто спонукал тебя к ютуб деятельности?